年薪48w招清华北大学生去养猪? 这事件折射出了哪些问题?

近日，一家以集约化生猪养殖为核心业务的企业在校园招聘时，给清华北大等众多名校毕业生开出了几十万的高年薪。该公司2018精英招聘启事显示，其圈定的国内30所知名高校，每一所的毕业生都被“明码标价”：清华大学和北京大学毕业生的首年年薪高达24-48+万元，上海交通大学24-36+万元，华中科技大学18-36+万元，武汉大学和西安交通大学18-30+万元……

这则新闻一度成为大家关注的热点。热度消散之后，人们更多的从这件事情中看到了媒体太轻浮，企业没诚意，大学毕业生真命苦！

媒体太轻浮。这本是一次再正常不过的企业招聘活动，只因为招聘方是以生猪养殖为核心业务的公司，就被报道成“招清华北大学生去养猪”。养猪企业和其他企业一样，也有不同层级的岗位。粗略划分岗位的层级，至少也有一线工人、中层干部和高层管理人员等三个层级。如果细致划分，岗位的层级则会更多。不同的岗位自然是承担着不同的工作内容，养猪企业未必就是每一个岗位上的工作人员都是去“养猪”的。媒体如此报道，显然是太不严谨，太轻浮！

企业没诚意。许多人夸赞这家公司进行了一次非常成功的“招聘营销”，一下子“天下尽知”打出了知名度。但是，该公司似乎有点诚意不够，别有用心，纯粹只是在玩噱头。据报道称，该公司此次招聘是专门从指定高校引进较高层次应届毕业生，培养方向为市场总监、高级工程师等。经过三轮考核后，有7名幸运者地进入到了最后面试。不幸的是，最终却无一人收到录取通知，这就有点让人大跌眼镜了。而且，据其中的一名“幸运者”反映：该公司的面试管一直在试探应聘者对转正后的薪资期望值。原来宣传中那48万的“首年薪水”只是第一年而已，第二年就得看具体职位和工作绩效，被调整和降薪就是不言而喻的了。

7名幸运者却无一人被录取，48万只是“首年薪水”，这足见该公司缺乏真正的诚意，只是在炒作玩噱头以吸引眼球。这样做，公司的知名度是有了，但企业形象势必会因此大打折扣。

大学毕业生真是命苦。十几年寒窗苦读，本以为可以大显身手一番，面临的现实却是“毕业就是失业”。别说是大展宏图一番，只是想着为含辛茹苦的父母能够真正地松下一口气。万没想到，刚跨出校门半步，就遭遇了如此“水深”的套路。被忽悠，被戏耍，被欺骗...

某些企业诸如此类的招聘戏法，虽然在现有的法律法规上似乎并没有犯到哪一条。但是，这关乎企业形象，关乎社会诚信。希望各家大大小小的公司能够真正爱惜自己用生命打造出来的企业良好形象！希望国家有关部门能够与时俱进，针对现实中已经出现或可能出现的问题，进行必要的规范制约。文/大象行