我为什么入职第一天就辞职了，公司领导心里就没点谱吗？

随着90后大军步入社会后，他们的跳槽离职率居高不下，会因为各种各样的原因辞职:工作环境不好、领导奇葩、同事性格不合、待遇不好等等。

现在能够在一家公司待满三年以上的人寥寥无几，有的甚至出现入职一天就不来的情况，我就经历过。

去年十一前，秉着想回家乡建设老家的思想，投了几份简历到南昌企业。其中一家公司待遇还算不错，电话面试后觉得公司有点不太靠谱（当时人在深圳，回去面试成本太高，所以申请了电话面试）。

那时候约定十一后入职，但为了更好的了解这家公司。在十一前，特地到这家公司考察一番，印象真的挺差的。

在这里真的提醒各位，有必要到公司看看，一来可以看看公司周围的环境，二是可以了解未来领导和同事的相处模式。然后再来判断是否要入职。

最后我在入职第一天的下午，就决定走人不去了（手上还有其他offer），原因如下。

1、公司处于刚刚创业阶段，工资难以保证按时发放。

2、公司同事都处于无所事事的状态，不符合创业公司的情况。

3、公司领导自视清高，一副高高在上的样子。

4、公司地理位置太偏，连公交车都没有。

我相信很多朋友也会遇到各种各样的走人原因。

比如有位朋友，在入职的第一天就被领导安排干活，连公司基本情况都不了解，就要着手干活。他有点受不了，干脆第二天就不来了。

比如另一位朋友，入职的第一天就宣读公司各种各样的罚款条例。当时他心里一惊，下午就走了。

我从来不反对跳槽，入职前好好考察公司具体情况，最好是可以问到公司内部员工；入职后可以再次了解公司状况，找同事聊聊、到处逛逛等。假如不能接受，没必要忍气吞声，趁早走人而已。