工资的这些常见问题，你知道吗

工资应以什么形式支付？

工资支付的周期是多久？

什么情况算拖欠工资？

……

以下这些关于工资的常见问题

你必须知道！

工资支付的形式是什么？

法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。

工资支付的对象是谁？

劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单，并办理签收存档。

工资支付的周期是多久？

至少每月支付一次。如果企业工资结算是按年的，应当按月预付，到期结算，且支付的日期必须确定。如遇休息日、节假日，应提前到最近的工作日支付。企业无正当理由超过规定工资支付日期未支付工资的行为，即为拖欠工资。

工资支付的数额是多少？

劳动者按劳动合同约定，在法定工作时间提供正常劳动的情况下，企业应当支付劳动者全部劳动报酬。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

工资分配的原则是什么？

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

撰文：吴雯欣

执行主编、编辑：李剑婷

制作：徐航