职场中谁是你的老板！

一般谁是公司最大的头，我们就叫谁老板，公司老板和职场老板是一个人吗？

据一项调查统计显示，在当前社会职场中，大约有70%～80%的人都有跳槽经历，而这些人当中只有20%的人是因为上司以外的原因而跳槽。

通过这项调查我们发现，原来能决定你是否在公司发展的人，是你的上司。

百度百科对老板的定义有四个，第三个的解释最为合适：指支配别人做事，并给予报酬的人。根据这个定义，我们可以明确的说，职场中的老板就是你的上司。

你的上司就是你的老板

我曾经在一家外企任HR，我的上司在我入职第一天和最后一天，都告诉我，他是我的老板，我在公司的所有变动，只和他有关。上司曾经在我入职的时候，耐心的告诉我，在这个上万人的公司里，公司大老板基本上没机会和我谈工作，或许我在工作期间都见不到公司老板一面。而他的上司也基本上不会越过他直接和我谈工作，我在这家公司是升职加薪，还是转身离开，最后的决定人是他。

任何一个职场人士踏进Office的第一天起，你注定要和你的上司朝夕相处，听他的指令，完成他派的任务，和他沟通自己的设想，实现你自己的计划。有时候，你也许会遇到疑心重、小气爱发火的上司，你也会遇到幽默风趣、儒雅讲理的上司。无论那一种上司，要么你适应他，积极去完成工作任务，解决工作问题，要么打好包，随时准备离开。任何时候，你等不来的是上司来对你好，但是你必须要主动去对上司好。这样上司才有可能成为你的贵人，而不是成为你的敌人。成为你升职加薪的助力，而不是发展的阻力。

和你的上司不要扳手腕

那么在职场中，我们该如何对待自己的上司呢？

1、坦诚相对，建立信任

人与人的交往的基础就是信任，没有信任，无利益关系的人都不可能是朋友。何况在职场当中，任何人之间都或多或少的产生了利益纠葛。你的上司只有信任了你，才不会担心利益纠葛伤害自己，才会由安全感，才会放心交给你事情。

2、加强学习，虚心请教

绝大部分能做上司的人，都肯定有过人之处，不管你曾经有过多么辉煌的经历，来到职场和岗位，在你上司面前就是一个下级和新人。任何一个公司对工作的要求是由差别，同样的工作，在不同的公司的要求的结果也是不同的，虚心请教你的上司，加强学习，才能真正展现你的能力。

3、换位思考，多站在上司角度想问题

职场中的人，每个人都有自己的难处，我们一定要学会换位思考，只有这样你才能更顺畅应对问题，解决工作难题。

成功的路上需要助力

积极的态度让你的生活的路走的更远，更高，把上司当作老板来面对，才能让你在职场上走的更远更高！