面试是获取工作的直接方式,相信每一个人都有该方面的经验可谈,但对于面经,我想并不是每一个人都能熟练掌握的。
与初入职场的新手,为了你的工作前程,我建议你不妨抽空浏览一下下文,也许他会给你带来意想不到的收获,对于那些职场老司机,您看完我的描述,不妨提提建议,给我的未来也增加一些阅历。
简单的讲,要想获得一个满意的工作,首先你需要准备一份简历,然后再通过邮寄或者网络形式的传送,提交你的简历给用人单位,在获得对方的初步认可后,接下来你就需要准备一套行头,当然还要提前热热身,准备一下对应专业的常规知识,以确保在面试的过程中对答如流,圆满完成上述过程,只要薪资要求合理并满足用人单位的预算,基本上一份让你满意的工作就确定了。
凡是依靠工作获取生活资本的,基本上都要经历面试。面试的流程大抵如前文所述,但由于公司的文化差异性,面试官的手法也存在这千变万化,笔者无能,为了养家糊口,生活中因为这样或者那样的问题,工作的过程中经历过几次面试,现整理一下,说给您听。
面试一般分笔试和口试,笔试基本上都是针对专业的知识进行考评,这种形式比较适合技术人员的招聘,对考官而言,这样的考试比较客观,需要面试者事先有针对性的知识准备,否则,面试双方会因尴尬局面不欢而散,再专业的人士也没有公司的业务细分的那么精准,除非你是从同行哪里挖墙脚过来的,但若是行业内有目的性的挖墙脚,我想除了用人单位会给求职者许诺很大的蛋糕外,面试的过程应该不会参照笔试这种方式,毕竟挖墙脚并不是一件很光彩的事儿,尤其是有的公司与重要员工都签署了竞业协议,这种偷偷摸摸的事情当然是知道的人越少越好。
口试,其实就是面对面的沟通,这种面试大多适用于管理级别的人员筛选,通过面谈,可以了解求职者的知识背景,管理才能和表达能力。
比较正规的面试基本上逃不出以上范畴,在这里我不想赘述,反倒是对那些奇奇怪怪的面试,我有着强烈的好奇心。
中国的企业,改革开放后大致有这么几类,外资的有欧美企业,日韩企业,内资的有台湾企业,民营企业。从薪资结构上,也是按照这个顺序由高到低的排列,最近这几年有些轻微的变化,但总体上还是保持着目前的态势。
作为求职者,若想进入外企,外语首当其中必不可少,然后才是专业;对于内资,套路就比较重要了,比如说,有个企业招聘中高层管理者时,他不但要看他的资历,还要看他的长相,更有甚者,还会请一位大师来判定。面试时,你和考官迎面而坐,按照考官的思路,你侃侃而谈,岂不知,在你的对面一间小屋里,一位大师正在给你看相。无论你多能说,技术背景多牛,这类的公司,只要大师说你不行,你肯定不行。我就遇到过一家这样的公司,在招聘一位总监时,有2位候选人资历都很不错,其中一位就是因为大师侧面看相,说是和董事长面相不和,有克董事长的风险,不能录用。还有一位候选人,资历,面相都没有问题,可是错就错在他的属相上,因为董事长属鸡,而这个先生属狗,鸡狗不和,不能录用。这些说出来都可笑的事儿,他就真的在现实中发生了。所以,我奉劝正在找工作的各位,有时候你没有被人家录用,千万不要气馁,因为有很多因素是你无法决定的,不是有句话说,此处不留爷,自有留爷处嘛,找工作就像捡拾柴草,多走几步,也许你就能找到你满意的工作。
除了奇形怪状的公司选人方式,不按寻常套路出牌的面试官也大有人在。有的面试官在面试候选人时,总有一种优势感,好像这工作他不给予的话,人家都会被饿死。于是,面试的场面就显得轰轰烈烈了,面对候选人,一些刁钻的试题层出不穷,我听说过这样一个故事,说是外面有个东西,市值50元,面试官要求候选人一定要20元买回来,这种面试我看完就想笑,这哪是面试,分明是抢劫,就像以前小说里写的那个黑旋风李逵一样,他把馒头放街头,路过的人只要闻到馒头味就得付钱,那与直接抢有什么区别呢?
面试时,考官问我到崩溃!
我还遇到过这样一个面试官,也很奇特。双方一见面,她就摆出一种居高临下的架势,然后问我,同样的工作做了4年,你适应吗?这叫什么话,4年如一日的工作我都一路走了过来,除了积累了4年的工作经验,我哪里还有不适应之说。记得当时应聘的职位是高级设备经理,由于是二面,所以薪资基本上已谈妥,不知道这家公司的薪资结构是怎么规定的,当时一面的时候,人事告诉我不要和老大说薪水的事情,我有点好奇就问为什么,人事回答我,我的工资比老大高,听完这话,我心里啊就开始打鼓了,觉得这事儿有点够呛,但人事告诉我,老大已经看过我的简历,很有兴趣,赶鸭子上架,既然来了,就见见吧,于是我就硬着头皮上去见老大,我知道,如果老大通过了,我就可以拎包上岗了,没有想到的是,这老大估计压根儿就不想招聘这个职位,就冲她一见面对我的那种狠劲,我就预感到来者不善。果不其然,她连珠炮似得问我问题,我们谈设备的年度保养,她说我讲的都是大问题,我们就说某一类设备的日常维修,她说设备经理是不是关注的太细节化,而且在最后她还问我一个很好玩的问题,她问我,内六角扳手会用啊?我当时就傻了,我的天,难道除了我平时修机器那些工具的使用手法,这内六角扳手还有其他特别的用途?三国里有这么一句话叫司马昭之心,路人皆知,面对这种形式,我还是赶紧扯呼吧。
为了生存,为了发展,每个人都挣扎在生活中,无论你是高级打工者,还是中级打工者,大家的身份和人格都是平等的,只是分工有所不同,今天你是面试官,也许明天你就是求职者,即便你是老板,面对你的客户,你也要礼让三分,善待你生活中遇到的每一个人吧,见面就是缘分。
面试是获取工作的直接方式,相信每一个人都有该方面的经验可谈,但对于面经,我想并不是每一个人都能熟练掌握的。