2018年新员工入职培训 | 上话大家庭，注入新血液！

2018年度上海话剧艺术中心新员工入职培训于今日举行，上海话剧艺术中心总经理杨绍林，党委书记张惠庆，艺术总监田水，党委副书记、纪委书记钱跃出席了此次培训活动。新鲜的上话人通过培训了解了“上话的今天从哪里来？”“国有院团的使命与责任”“戏剧市场化运作模式”等“上话祖传干货”。

“上话从何而来？”“安福路288号如何建立？”“上话的发展对于上海话剧史有何实质影响？”“佐临先生对上话有何影响？”上海话剧艺术中心的总经理杨绍林从这四个角度出发，给大家介绍了上海话剧艺术中心的发展历史，并将自己近五十年的戏剧经验，毫无保留地分享给台下的每一位。他认为，戏剧市场需要打响文化品牌，上海话剧更需要建立好自己的剧场。杨总表示，话剧之路虽然崎岖，但要坚信上话的未来会更好，最后他对所有员工们表达了自己的期许，以黄佐临先生的“以赤子之心，不求名不求利，做终生献身于话剧事业的真诚艺术家”勉励大家。

上海话剧艺术中心总经理杨绍林

上海话剧艺术中心党委书记张惠庆以当代话剧艺术中心为主题，从经营管理的角度出发介绍了上话的组织架构、定位及企业文化，不仅为了让新员工对上话的概况及管理架构进行全面的认识，更是为了让“积极、融合、创新、使命”的企业精神能流淌在每一个上话人的血液里。十几年来，上话秉持着“看话剧，到安福路。做话剧，来上海话剧艺术中心”的理念，向观众和业内外同仁展示了一个专业院团的追求与愿景。张惠庆同志表示，每一位员工都是上海话剧艺术中心密不可分的一部分，只有通过团队的有机配合和联动才能保障上话的正常运行。对刚刚踏进上话大门的戏剧人们，她寄予期望：希望大家能像海绵吸水一样，在为上话工作的过程中，站在自我发展的角度主动汲取专业知识、积累工作经验。

上海话剧艺术中心党委书记张惠庆

新员工们在场地负责人的带领下分别参观了上话负责运营及管理的1933微剧场、上海国际舞蹈中心剧场、上话舞美制景工厂与仓库等。

1933微剧场

上海国际舞蹈中心大剧场

通过实地参观，员工们亲身感受到了上话的企业风采，对企业多元化产业布局有了更直观和深入的了解。在明日的培训活动中，各部门负责人还将逐一向新员工介绍上话各部门的运转情况，并和新员工互动交流。

新员工参观上话舞美制景工厂与仓库

跨部门的交流学习让新鲜戏剧人们受益匪浅。通过生动的理论与实践结合，大家熟悉了企业概况，明确了发展战略，增强了责任感，新“上话人”的第一步从这里开始！