错过了金三银四，还想拿高薪？可能吗？

2018年高校毕业生人数突破820万，就业压力有多大不言自明，现在还在找工作的毕业生，心里一定有点慌。

小刘就是其中一员，校招、宣讲会挤破头，却也没有能进心仪的大公司。金三银四飞一样的过去，转眼夏天就到了，他还是每天奔赴不同的招聘会，高温汗湿了一件又一件件正装，却仍然没什么好结果。他开始怀疑自己的能力，迷茫就业方向，心态越来越差……

而他的同班同学小王却已经顺风顺水的在一家大公司上岗，毕业和求职无缝对接……

论成绩小刘不输，小王同学也没有什么特别的证书奖状，论能力谈吐，都是象牙塔出来的初生牛犊，也很难说二者有什么质的差别。但是小王到底是做了什么，能让自己在求职中脱颖而出，更有竞争力？以下求职心法，也许能够帮到像小刘一样焦虑迷茫的你。

一份简历海投100个公司让简历石沉大海，还是精挑细选5个公司5个offer全中？故事中的小王同学就在战略上选择了后者。根据具体的岗位针对性写简历，会让你更有竞争力。

这就需要毕业生改掉海投的坏习惯，在写简历之前研究投递简历的公司以及岗位的相关信息，包括企业信息、业务、岗位工作职责和范畴。在简历中体现出对你应聘的特定岗位的理解，会让疲于千篇一律的海投简历的面试官眼前一亮，增加你的求职机会。

要自知，但不要被吓退，不符合要求也不妨勇于尝试。很多应届生看到岗位要求里写的“熟练掌握xx”“精通XX”，心里止不住发凉，质疑自己的水平没有达到要求。正如小刘，随着应聘失利越来越没有自信心。

但其实应届生普遍没有极强的实践能力，大家的起跑线不会差太多。你要勇敢的去尝试，和竞争者们跑一跑分，没准你还是实力最出众的那一个呢。千万不要因为害怕而失去一次尝试的机会。

最后，是要找到最合适的求职渠道。求职是一次双向选择，你了解企业，但怎么样能让企业更了解你？在茫茫人海的招聘会挤破头投简历，苦苦等候却没有得到回音怎么办？

这时候你就需要一把求职“大宝剑”来助你披荆斩棘！当然，小编相信爱学习的你，在职场中都不会混得太差！无论你是经验 3 年以内的建筑行业新人，还是 5 年左右资深建筑工程师，或者是 10 年以上的项目大神，都能在证才通找到合适你的好职位～