年薪36.5万元，谁说富士康工资低？赶紧提高自己的技能吧！

都说富士康的工资低，对比富士康在各地的工资水平发现，只是普通工人的工资低，大约5000元每月。如果能做到课级以上的管理，年薪一二十万也很正常。近期开工的美国工厂工人年薪更是可达到36.5万元。

而台湾本土的普通工人的工资大概介于内地员工和美国员工的工资之间。

很多人都觉得这是郭台铭区别对待内地员工，歧视内地员工，其实是误会郭台铭了。

有句话叫“又想马儿不吃草，又想马儿跑得快！”估计每个老板心里都会有这样的想法，而员工的想法肯定是相反，“睡觉睡到自然醒，工资拿到手抽筋！”最后实际的工资水平，其实就是将这两种想法做一个平衡，平衡到大家都能接受。市场经济，可以漫天叫价，也可以坐地还钱。

郭台铭肯定也不想给美国人开那么高工资的啊，可是他有得选择吗？人家美国人的平均工资本来就是高，郭台铭开出的工资在美国当地来说最多也就中上的水平。况且人家地方都表态给了你巨大的各种各样的优惠条件，你不开一个高出平均的工资水平也说不过去。至于说内地，我想说的是，富士康的工资水平在行业内也不算低，大概算是中等水平。不过可以肯定的一点，就是所有厂区的工资水平都是高出当地的最低工资水平的。

当然，商人是逐利的，给美国人开那么高的工资，如果不能赚钱的话，郭台铭也不会跑去美国开厂，钱再多也不会这样给美国人送的对吧。最后的情况肯定是，美国工厂会大力发展工业自动化，用机器人代替工人，将人工的数量降到最低水平。

有付出才有收获，想要拿高工资，现在就要开始行动提升自己了，你们以为呢？