你喜欢哪种生活：是选择在大城市奋斗还是留恋小城市的安逸？

择一城终老，遇一人白首，如果有机会让你选择想要在什么样的城市生活，恐怕大多数都会选择小城市，因为小城市真的很安逸，真的让你感觉到生活的悠扬与韵味，就像我的很多大学同学生活在小城市一样，每次聚会，明显感觉他们的幸福指数其实不低。

但是，小城安逸，真的让我也感觉很难受，当然不是鸡汤式的奋斗，而是生活真的不安逸。

眼镜维修

最近来海南出差，真的体味到了海南人民的慢节奏，茶馆较多上班随意，小城真的不拥挤，晚上还可以优雅的散散步搓搓麻将，没有过多的物资追求，也不需要在名利场上实现自我，初来乍到，感觉挺新鲜，也感觉他们的幸福指数很高，当时就想，要是我能生活在这个小城，也会很幸福。

有天早上起来，不知道什么原因眼镜有点歪，需要工具将两边的边框向里压一下，再把两个托叶捏正就行，经常看别人维修眼镜，也就大致知道一些。

早上我去眼镜店里，向里面的工作人员说了我的要求，人家说，这个要等配镜师傅来，他不会调；我就问师傅什么时候来，他让我下午4点左右再来。

下午4点我准时过去，他说师傅又出去了，要明天才能来，我就说这个蛮简单，你帮我调一下就好，他说这个他真不会，我说能借一下你的镊子吧，我自己调一下，他说可以，于是，在他的关注下，我自己调一下，虽然时间长一点，但是终究是调好了，戴起来舒服，眼睛不累；我把工具还给店员，我说这很简单，下次你也可以帮客户调一下嘛，他说，其他客户来都是师傅调的。

一副眼镜稍微调一下，就非得要等到师傅来才能调吗？

人才地图

解释：人才地图是HR行业的一种工具，主要是全方位建立企业关键人才现状、未来的企业战略匹配，人才地图指能够帮助企业明确关键人才发展现状，了解关键人才的整体优势、弱势的战略地图，为企业战略决策提供依据。

前几天，和一个大学同学聊天，谈到了工作方面的事，她说最近领导安排做公司的整个人才地图，同为从事HR行业的人员，4年科班教育，5年工作经验，我竟然一下子感觉很蒙，就忍不住的询问，啥是人才地图，怎么使用这个工具来体现价值呢？

第二天，我又通过QQ询问了上海某家公司的一同学，人家给解释的有头有尾，关键是干货特别多，让你一下子很多做的棘手的工作的事，通过他的人才地图矩阵式和图表式嵌套很清晰，外人一看就会明白怎么回事；然后我就赶紧的向他要了一些模板，自己上网查找关于人才地图的相关资料，总算是学会了人才地图这个工具。

处在大城市的朋友们，他们具有先天的优势享受着最新的知识工具，让他们更清晰明白高效的处理工作，工具利用好了，达成目标很容易，两条腿跑再快也赶不上开汽车嘛。

闲暇扯淡

最近有很多同事离职，原因不尽相同，有一些特别熟悉的，闲聊之中发现，其实关键原因还是一眼看到彼岸的人生，让他们感觉害怕，说白了，就是那颗不安分的心。

身在国企，工作相对安逸，福利待遇也是撑不死饿不着，每天千篇一律的做着相同的工作，再有力的冲锋也经不住长久的磨砺，尤其是那些有实力的悍将，没有良好的发展舞台，让别人在安乐窝中消耗岁月，简直就是变相谋杀，因此，有些人果断的离开。

对于他们，我是真心佩服的，他们做了太多人敢做而不能做的事，哪怕是去开个小店，自己也是法人，勇敢的追求属于自己的人生。

而另一些确实让我不敢恭维，处在体制中，却看着体制的笑话，为那些人的离职叫好，只是证明着体制的种种不是；每天抱怨工作的重复，却不想着如何从自己下手改变现状，只是为了证明自己干了这许多重复工作的重要性；每天说着上一层级要求的种种无效率，却每天还是不断地填报表、写汇报、打电脑，只是为了证明自己从事这个职业有多忙；然后就是大片的时间扯淡、抱怨、等下班。

为什么就不想着真正的为自己做工作呢？要么就好好干，从自己下手改变，提高效率，带动身边的人，要么就拍拍屁股，找一份自己喜爱的工作。

也许他们已经真的失去了社会立足的实力，所以，只能在体制的抱怨中意淫着自己的无限辉煌，第二天，重新开始口中抱怨的工作，因为，生活，总得继续吧。

哪一种人

那些离职的人，最近都过得怎样呢？

恐怕所有的人都想知道答案，包括我；但是这真的很难统计，但是我知道系统的两个同事，离职之后，直到目前，是做的很好的！因为他们属于那种想做点事的人。

其实对于所有组织，尤其是国企，留下的，只是两种人：一种是已经发展的很好的人，他们的离职成本过于高昂，而且获得了相当的职位和收入，没必要再折腾了，基本也就是认命了，除非外面的诱惑太大，或是组织内受的委屈太多；另一种是确实已经没有发展机会了，自己也确实没有能力再去竞争，而且现单位最基本福利待遇还是有的，至少不至于饿死，这些人也会留下来，进而成为组织的永远一份子，退都退不掉。

相反，那些离开的人，也是对应两种人：有能力没有职位的，去寻找更好的发展空间；另一种是确实想换工作了，到哪里都一样的生存达人。

我们，是哪一种？

后记

无论处于小城市，还是大城市，工作在大企业，还是小组织，从事什么行当，你都要保持一颗不安分的心，都要努力的为自己做点什么事，千万不要年纪轻轻地就已经学会了职场老油条或是中年油腻男，天天干着半死不活的工作，嘲笑着自己身边的一切，却没有改变自己的办法，甚至都不敢离开你一直抱怨的体制，不要整天想着别家的组织如何的好，如何的人性化管理，其实，你所抱怨的一切恰恰是你羡慕的组织中有人想要的职位。

每天多做一些实际的事，亲自去处理一些眼高手低的工作，当你真正静下来开始工作了，你会发现一直重复的工作还是有很多很多可以改进的地方，而那些你认为高大上的工作，其实也是一些每天都处理不完甚至重复的琐事，而他们为什么会让你感觉高大上呢？

如果现有的工作你都处理不好，怎么可能换个岗位你就能处理得好呢？

小城，也别安逸太久，度假真的很合适。

作者：和融，鱼羊秘史签约作者。