面试官：怎样最快地使你变成一个完全讲外语的人？小伙巧妙应对

面试是找工作必须经历的一个环节，虽然没人会喜欢这个环节，但这是每个人踏入职场，进入公司的必经环节。随着市场竞争的日益激烈，很多公司为了招到真正的人才，也是真的煞费苦心。就比如说面试的时候，面试官经常会问一些非常烧脑的问题。只要回答不上，前面的表现再好也是白忙活一场。

前段时间我的一个邻居小峰就去参加了这样一个面试，小峰是一个90后的大学生，人很聪明，也很有礼貌。之前也没有过任何的工作经验，更别提什么面试经验了。所以没事的时候，小峰就会到我家来，问我一些职场上的问题。我一般都会把我知道的东西告诉他。

小峰跟我说，不久前他参加了一场面试，面试的人还真不少，几十个人去抢一个岗位，一开始问一些一般的问题，都会有人被淘汰。到最后就只剩下三人，还没得到喘息的机会。这时面试官提出了一个问题：怎样最快地使你变成一个完全精通外语的人？方法不限。这个问一下就把三人给难住了。面试官随后说到：三分钟后说出你们的答案。

三分钟在那个环境里感觉就是几秒钟而已，马上就到了。第一个面试者回答：我是壮族人会说壮语，可以和泰国人直接交流。面试官看了他一眼点了点头，面色平静，看不出任何情绪。然后看向第二位面试者，示意他可以开始回答这个问题了。第二个面试者看了看面试官，说到我本身就有外语基础，所以给我一点时间我就能很快把它捡起来。说着还很自豪地看了其他2人一眼。面试官同样看了看他问了一句：你觉得给你多少时间会比较合适呢？这是时第二个面试者硬着头皮说到：2个月，2个月就可以了。面试官没有回应。只是把头转到了小峰这边，示意小峰回答。小峰的回答很简单,他是从第一个面试者那里找到的灵感。他看着面试官回答到：最快的方法就是我去国外，身在国外，那我说的就是外语了。听了小峰的回答，面试官眼前一亮，当场就决定录用了小峰。

其实用人单位也只是想考面试者的思维方是否独到，是否有足够的创新思维。小峰的回答正好是面试官想要的“思维独到”，所以才会被用人单位看中并录用。这个问题不止小峰这一个答案，不知道你能想出其他的答案吗？欢迎下方留言评论。

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