一直不给员工缴纳社保，员工辞职时，需要补缴吗？

1.一直不给员工缴纳社保，员工辞职时，需要补缴吗？

前几天狗哥朋友的公司有三个员工要辞职，这三个人之前朋友一直没给他们缴纳过社保，所以他们要求朋友补缴之前的社会保险。朋友不同意，说对方威胁说要进行劳动仲裁，问我怎么办？

狗哥想都不想跟他说，赶快补缴，根本避不开。为啥？其实很简单，劳动仲裁是为了保护广大劳动者的利益的，根据劳动法的规定，依法给劳动者缴纳社保是用人单位应尽的法律义务。用人单位没有任何理由拒绝的。

那你可能又会问为啥身边总有小伙伴单位不给缴纳社保，也没见处罚呀。一般情况下，民不告官不究，也就是说你不告用人单位，国家一般情况下，也就不管了。但是只要劳动者要告，很抱歉，谁让你不缴了，乖乖地去补缴社保。

朋友不听劝，结果事情就严重喽，理所当然，这三名员工提起劳动仲裁，单位败诉。不仅要补缴之前社保，还被仲裁委员会要求单位支付给员工一笔不菲的赔偿金，此外，单位还被仲裁部门处以社保基数一倍到三倍的罚款。

2019年1月1日起，社保将由税务局征收，税务局可不是社保局那么好糊弄的，新上的金税三期系统由马云爸爸旗下的蚂蚁金服研发， 与公安系统与银行系统以及社保系统进行联网。

每天晚上的2-4点，金税三期系统都会对所有企业进行检查，利用大数据系统地筛选出又税务问题的企业。当前，国地税合并以后，首要任务就是将金税三期系统与企业财务系统对接，目前已经完成了大部分工作。有望在明年实现一键申报。

2.狗哥帮你维护自身的合法权益

劳动者一定要保护好自己的合法权益，又不会的问题可以咨询我，欢迎大家留言。首先，在就业时一定要签订劳动合同，没有劳动合同也没关系，银行流水、员工证件都可以，只要你证明你可以证明你在能这个单位曾经劳动过，那么你的权益就能保护。

有些单位为了既不愿意缴纳社保，又不害怕被承担劳动仲裁的罚款，会让你事前签订一个自愿放弃社保的协议，这个你其实可以签。因为这玩意根本没有法律效力，等你辞职的时候告他个人仰马翻。

当然最好找一个正规的有五险一金的企业，一个连社保都厚着脸皮不愿意承担的企业，你怎么指望企业能够保障你的权益？怎么能留住人才。

之前狗哥写了一篇关于社保的话题，评论里有好多人说缴纳社保企业就倒闭了，国家也在考虑适当降低社保基数来保障企业正常经营。

最后，狗哥建议企业虽然社保缴纳对你们来说真的很沉重，狗哥也挺无语的，税负还是那么重，但是企业一出问题就拿员工的利益来填窟窿，真的没有一点担当和契约精神，长期以往，中国经济都会受到负面影响，所以真的一定要维护号老百姓的权益。