哺乳期宝宝高烧42度 妈妈请假被拒这事你怎么看

       近日有一则新闻引起了网友们极大的讨论，大家对此事关注度很高，而且观点不一。究竟是什么事呢?来和小编一起了解一下。

　　我们都知道现在这个 社会大家的生活压力都很大，而且无论是男人还是女人都要承担起养家的责任。要养家自然不能没有经济来源，所以大家都是要出去上班工作的。在农村孩子们都是由老人带，父母出去工作。所以农村有很多的留守儿童。但是在城市里很多父母出去工作会给孩子请保姆。总之无论是男性还是女性大部分都有工作。但是自古以来母亲就要为家庭和孩子付出更多的关心。座椅现在女性的生活是很累的。尤其是结了婚有孩子的女性。在面临工作和孩子这两个矛盾体的时候，很多情况下她们会不知所措陷入为难的境地。

　　这几天讨论度比较大的一个新闻说的就是一位宝妈因孩子生病需要请假却被公司给拒绝了的问题。我们知道孩子尤其是婴儿是很依赖母亲的。更何况是在高烧42度的情况下，一般成年人发烧都会十分的难受，更何况是九个月的宝宝作为母亲担心自己的孩子是很正常的事情，试问天下有几个母亲在这种情况下还能安心工作。在受到这种对待之后，这位妈妈选择维权，经过一系列的报道该公司负责人回复此事说让她先照顾孩子。

　　但是网络上对于此事的讨论并没有停止。有些人心疼职场妈妈的无奈，表示做母亲心疼和挂念孩子是难免的，尤其是在这种情况下。她们质疑公司过分强调制度，这是很不近人情的表现。当然也有一部分人表示理解公司，毕竟如果请假太多是会影响公司的。她们支持公司维护制度，认为很多网友的行为是属于道德绑架。一时间持这两类观点的人争论不休。

　　不过生活还要继续，希望所有的职场妈妈都能少点无奈。同时多了解一些劳动合同权益，必要的时候维护自己。