离职之后退群与否、退群优雅且体面一些技巧分享

       按群性质决定退与不退、如何退。
        1.工作群——果断退。
 
      工作群主要是用来讨论工作的。离职的那一刻起，我们的身份发生转变，不再为这家公司服务、也不再代表这家公司。而工作群很多都会涉及商业机密，这个时候还留在群里，实际上是不太合适的。尤其是很多人离职后会选择去竞争对手的，更不合适。所以，一般离职后，即使自己没退群，群主也会将你移出群聊的。与其被踢，不如自己优雅离去。
 
      2.社交群——能留则留。
     公司虽然是工作的地方，身边的人际虽然是同事关系，但并非不能产生个人的情谊。比如：娱乐八卦群、奶茶群、王者荣耀开黑群等等。这些群本身就会有不少新老员工。这种非正式的群聊，留在里面反而是一种维系人脉的纽带，毕竟曾经共事，属于强关系，将来很多时候可以用得上。所以，是否退群的判断基准就是——群的性质是否关系公司内部问题，是否适合一个与公司无关的人在里面。
 
     退群的优雅姿势：
     1.公司大群——悄悄离开。
     公司大群，少则一两百，多则好几个群。为了方便沟通，把全公司员工拉进群里。但很可能大半群人都是不认识的，更谈不上经常联系。而在这里公开宣布自己的离职，就相当于宣告天下：哥我走了，各位江湖再见！除非你是群里举足轻重的人，或者有几个人事但没加好友的人，可以先打个招呼表达感谢后默默退群。过于高调地宣告离开，一方面显得过于高调、不太礼貌，另一方面这会动摇一个公司的军心。
 
     2.部门小群——依依不舍地道别。
     部门小群，大家曾一起工作或相互认识，这样的场合实际上可以选择在群里公开地宣布离讯。但不同人，需要采取不同的策略：
 
     1）对领导：领导可以优先私信表达感激之情，让他感到差别对待。
     2）对同事：向同事表达感激和不舍。当然，也可以玩玩发红包，红包也尽量别太小气。
 
    真情实感的离职宣言，恰当地表达你的赶集和不舍，这是不错的方式。