京东淘汰这三种员工，有些事必须要明白
就在前几天，这么一个标题上了微博热搜并一路飙升“京东淘汰这三类员工”。这是被京东每部员工曝光的邮件，里面内容对于淘汰的员工做出了这三点归纳：第一，不能拼搏的人。第二，业绩差的人。第三，性价比低的人。
那么，这三点是什么意思呢?不拼搏，业绩差，性价比，这三类人最后的结局都是要被淘汰掉的。有人会说这不是把员工当做商品一样衡量吗?虽然这邮件一出，公司立马就对此做出了回应，解释说“脱离上下文，容易被误解真正的意思”，但是很多网友的评论却意味深长。但是不可否认既然公司已经做出回应，就证明了这封邮件的真实性。
很多人都说京东如今的举措一点都不意外，京东商城创始人及CEO刘强东曾表示，在未来十年之内，京东员工将缩减。大家应该都知道前段时间刘强东经历“桃色风波”的事，闹的是轰轰烈烈，正因为如此，不可能不对他自身所经营的公司造成影响，就这样，京东市值瞬间就蒸发了70亿左右，随之而来很多的负面消息。在生意场上时常流传着这么一句话：没有永远的朋友，只有永远的利益。这句话之所以被许多人所知说明是有道理的。在优胜略汰的社会中，你不努力，你不付出，若非是你有强大的后台背景，不出意外你一定会被淘汰。虽然这句话说出来十分伤人心，但是，这个社会就是这样，永远是那么分明。
不知道大家对于匠人有没有了解过，何所谓“匠人”，他们这种群体对于一个手艺或者是一件工作不断地精益求精，精雕细琢。说白了就是对一个东西往极致的方向一直走，不知疲倦。为什么习近平主席曾不止一次说过，中国需要匠人精神的存在，它是社会文明进步以及国家发展的很重要一点，很可惜的是，中国越来越少出现了。
作为时代青年为何不能多花点时间去钻研，学习?人生多一种选择，便多一份安全感，多一份做人的底气。京东裁员这件事恰好也告诉，警醒着更多的人，优秀，从来不会因为时间的消逝而失去一丝光芒。
作为时代青年为何不能多花点时间去钻研，学习?人生多一种选择，便多一份安全感，多一份做人的底气。京东裁员这件事恰好也告诉，警醒着更多的人，优秀，从来不会因为时间的消逝而失去一丝光芒。
内容简介
就在前几天，这么一个标题上了微博热搜并一路飙升“京东淘汰这三类员工”。这是被京东每部员工曝光的邮件，里面内容对于淘汰的员工做出了这三点归纳：第一，不能拼搏的人。第二，业绩差的人。第三，性价比低的人。
浏览:101次
