京东公司副总裁发圈:若员工发生不幸,京东将负责其子女费用至22岁

　　网易因员工发文《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》
　　后面京东公司副总裁朋友圈发布：公司将全权负责员工身故后未成年子女的“抚养”
       其实京东副总裁还没有发声之前，京东以前就有个类似的政策，政策说明是：凡在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司将承担其全部医疗费用。 　　现在因为网易事件受到广泛关注，京东创始人刘强东这边表态，若员工发生不幸，京东将负责其子女费用至22岁。
　　从以上的来看，京东不是看到这个是热点新闻，蹭一蹭。以京东在国内的知名度来看，要蹭热度也不会这样蹭，毕竟全国10几亿人在监督着这个事情，如果食言了，那对企业的美誉度、口碑打击非常严重。
       其实从很多新闻来看，京东创始人刘强东对公司内员工还是非常慷慨大方。比如去年双11结束，刘强东拿出了700万奖励员工。所以，竟然京东高调表态，咱们值得为京东这样的表态点赞!! 　　如果京东这种大公司真正能把这个实行下去，我相信其他大公司也会效仿，从这个角度来看，京东也是做了一件好事!
　　不过最后得强调一下：公司将全权负责员工身故后未成年子女的“抚养”
　　并不是负责一辈子，只是抚养负责其子女费用到22岁。这里限定条件是22岁，这也说明了，并不是无偿抚养一辈子，是有具体的年龄要求的。
　　这个可以理解，毕竟22岁的年轻人已经完全有自主谋生的能力，京东愿意无偿支持到22岁，这已经非常慷慨。我们不能强求京东做到抚养一辈子，这不现实。毕竟让孩子培养出独立谋生的能力才是最关键的。