《亲爱的客栈》刘涛被附身,体现的狼性企业文化该不该提倡?

　　刘涛在节目中一改前几季的风格，化身为严厉老板，但这种改变不能说是带入企业狼性文化，就是一个正常的民宿老板的管理方式，还有可能达不到，因为并没有所说的那么的严格，像节目里张翰迟到还不止一次，刘涛也只是温柔的提醒他，这在现实工作环境下不可能会这样，毕竟这终究只是一个综艺节目不可能做到真正的严格的管理的。
　　综艺节目不大会出现所谓的狼性文化 　　《亲爱的客栈》作为一个慢综艺节目虽然和前面两季做了不同的改变，增加了一些竞争环节和经营目标。节目组需要刘涛做出改变，改变以往温和的大姐姐式的形象，但这也不是说要把企业狼性文化带入进来。那么多明星参与节目，除了片酬肯定还抱着接着这个很火节目树立一些不同的形象给观众看，不可能是来给你做真正的员工的。节目需要冲突‘爆点但一味的强逼可能会适得其反，毕竟是作为一个慢综艺已经播了两季了，收视群体其实有一部分已经固定了的，他们可能不大会喜欢这种所谓的狼性企业文化管理。 　　狼性企业文化并不是没有缺点
　　在现实生活中，有很多很多的企业都非常推崇狼性文化，’当然狼性文化有着很多的优点，狼性最突出的就是这三点，敏锐的嗅觉;不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;群体奋斗的意识。这些在企业的发展与竞争中肯定都是有一定的作用的，但我们也不能不顾它的缺点一味推崇，就像清华大学哲学系导师邹广文曾说的：
　　“‘狼性文化’凸显了人和人之间极端的关系，更多强调竞争。这样的价值被一再放大，企业团队还是健康的组织吗?”
　　狼性文化中有一种本质是很突出的：残酷无情，为达目的不择手段，这种精神很容易让企业和员工迷失，也在竞争中容易造成双败的结局，这对于企业的长远发展是不利的。 　　所以综艺节目我们看着开心快乐，排解压力就好了，不要太去费劲心思去找寻节目中带个我们的实际生活中的意义，也不要去过于推崇一种文化，我们的文化是多元，每个人都有着自己的看法和认知，多去了解不同，兼容并蓄才是最好的。