“年轻人要多吃苦”,是职场最大的谎言(2)

　　年轻人该不该吃苦?
　　不该!为什么说年轻人不该吃苦?没有目的的996，没有成长的工作，这个苦坚决不吃，你们知道什么是职场便利贴吗?职场便利贴是指配合工作度极高，但是效果甚微，升职加薪无望。
　　简单来说，干一些与工作无关的事情，重复枯燥对本职工作没有意义的工作，又不能产生效果的事情，就比如领导经常安排打印文件，给领导泡茶，给同事们订外卖等等，这些工作消耗时间多，但是没有效果。
　　 　　再比如跨部门同事安排工作，而且这个工作与你岗位是无关，又不拒绝，只能帮助完成，但是又占据了很多的工作时间，这种苦不能吃。
　　那些消耗时间，对自己成长又没有任何帮助的苦，年轻人不该吃，这种只会让你安心接受这些莫名其妙又没有成长的工作。
　　年轻要不要吃苦，前提是看清是什么苦，一种是主动的苦，一种是被动的苦，主动的苦，是自己想做的事情，吃苦又如何，因为每一个高薪工作的背后都需要行业的经验，想要获取行业经验的捷径是不断去尝试，不断试错，从错误中总结，让这些总结成为你的能力，这是主动吃的苦。
　　一种是被动吃苦。被动吃苦是没有能力，没有学历，没有选择的时候，为了生存只能被迫接受这种苦，自己不想但是又不能摆脱，是属于被动吃苦。
　　该如何拒绝“不该吃的苦”?
　　明白你想要什么：一个人最可怕的不是没有能力，而是没有目标，不知道自己想要什么比没有能力更可怕，当一个人不知道自己想要什么的时候，在职场中就会走很多的弯路，尝试一下觉得这好像不是我想要的，于是转变方向，不久之后又觉得，这好像也不是我想要的，最后什么也得不到，就像小猴子下山的故事一样。
　　 　　这项工作是不是有利于你成长：为什么要拒绝成为职场便利贴，因为只是做一些替代性很强的工作，又不能升职加薪，这种工作甩过来的时候，要学会拒绝，不能带来成长还消耗大量的时间，早早甩手出去。
　　年轻要吃苦，吃对自己有用的苦，这个苦是未来升值的点，而不是做一些替代性很强，但是占据很多的时间的苦。在职场上，只有方向正确，坚持到最后的人才是最后获取成功的人。