【党刊锐评】莫让“现代化办公条件”成为基层干部工作的“坑”

同学群、同事群、部门工作群、上级单位群、下级部门群……现代化社交、工作中，想必大家手机里都有各种不同的群，但是，面对这么多群，一天时间内你都看得过来么？

近日，一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，且所有手机24小时保持开机……很快，这则基层干部的自我调侃迅速引发了舆论关注。

众所周知，在互联网不断发展，现代化办公条件不断优越的条件下，各行各业以“手机为先”的办公模式成为了现代化办公的一种典型现象。但，无限制增加的各种微信工作群，使得各地基层干部频频沦为“微信工作群奴”。此时，披着现代化办公“外衣”的微信工作群到底是工具还是牢笼呢？不得不让人深思。

笔者认为，在现代化的办公条件下，微信工作群的适当运用确实有利于工作的开展，不仅便于双方的交流和沟通，而且也便于工作信息的及时送达。然而，物极必反，并非所谓的“微信工作群”越多越好，过于频繁地使用微信工作群或许只是流于形式并非在实质上真正起到提升工作效率的作用。

组建微信工作群的初衷原本是为了简化工作程序和流程，让微信工作群成为日常工作的“利器”，通过“键对键”的方式，快捷便利地开展工作。但是，“机不离身”的工作模式渐渐“绑架”了基层干部的工作和生活，不仅使微信工作群“变了味儿”，而且也违背了当初建群的本义。

拍照、定位、记录、发送……一些部门对于“工作留痕”的要求过于简单化，不过多考虑基层工作的实际情况，不断建立各种大小微信群。流于形式的微信工作群不但未能提高工作效率，反而适得其反，增加基层干部的工作压力，让其苦不堪言，工作起来更为疲惫。

基层工作不能总依靠手中的小小屏幕来进行操作，只通过微信群也无法真正密切联系群众，干好基层工作。使用现代化工具工作的同时，要结合各地各部门实际情况开展工作，跳出形式主义的框框，让渐渐疲于微信工作群的基层干慢慢回到正常的工作轨道中。

微信工作群是一把“双刃剑”。现代化办公，既要换工具，也要换“脑”。切勿让微信工作群披上现代化办公的“外衣”而流于形式，使“现代化办公条件”成为基层干部工作的“坑”。