和领导相处请牢记：这五种功劳，切勿去抢，要不然铁定你吃亏

在和领导相处的时候，很多的功劳是不能够去抢的，尤其是下面这五种，谁抢的厉害，最后领导收拾谁收拾的狠。

【1】与领导交叉的功劳勿抢。

不管这个利益是不是真正属于你的，只要是和领导交叉的利益，就不要去伸太长的手，如果要和领导去争这个第一的话，最后的下场每个人都能预测到。

【2】政策不明的功劳勿抢。

很多人对于这种功劳，身手还是比较长的，他们觉得既然没有政策，谁抢到手就是谁的，事实上，在职场上涉及到此类的利益，最后都是烫手的山芋，谁伸的手长，最后倒霉的一定是谁，所以这种功劳也不要去争抢。

【3】明显有争议的功劳勿抢。

如果有一些功劳，暂且还没有人能够说得清楚，也就是明显是有争议的，很多人就想在这种情况下浑水摸鱼，也许你能摸到鱼，但是这个鱼是带有很多刺的，一旦结论下来之后，你为人处事的问题可能就暴露了，即便是你是正义的，大家也认为你是贪得无厌的人。

【4】集体的功劳勿抢。

如果是一个团队，在集体的功劳上，大家不要去抢，不要去突出个人的功劳，至于说能够分多少，有领导去决定，谁抢的厉害，领导在分配的时候有可能就是谁打压谁，在团队利益这个问题上，大家一定要保持冷静和克制，不要表现的太过分了。

【5】将来的功劳勿抢。

还有一些将来的功劳，比如说这个项目还没有结束，大家都看到了这个项目的前景，其实看似自己很聪明，自己的领导也不是傻子，身边的人也都不是傻子，大家都能看得到，如果你主动的去抢，就显得你这个人特别没用大将风度，领导最后考虑利益的时候，可能考虑你的少一些。