12月29日,从济南公交集团传出了一则好消息,在济南就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生可以免费乘坐公交和地铁,不限次数,外地高校来济南就业的应届生也可以,免费期限为3年,政策从2020年元旦起实施。
大家可以算一笔账,按照每天坐地铁10块钱,20个工作日,至少可以享受每个月200块钱的交通补贴,一年下来就是2400元,这笔开支费用还是不小的。可以说济南为了留住人才,还是花了真金白银的,在全国范围内,其他的省会城市,还并没有完全做到对应届本科生开放免费交通的政策。
最近几年,全国也有很多其他的城市都在积极出台各种留住人才,吸引人才的政策,主要的还是体现在安家补助,购房补贴,落地户口等,但所有的这些政策真的能留住人才吗?
很坦白地说,一个应届大学毕业生如果愿意留在某一个城市工作,那肯定与他的梦想与未来的职业规划有关,或者说这个岗位对他很有吸引力,又或者说这个城市有着独特的魅力,但绝对不会是因为可以免费坐公交。在青岛毕业的王同学,在北京毕业的陈同学,在上海毕业的李同学……,他们会因为看到免费公交政策,跑到济南来上班吗?
所以,小编认为此次济南的免费公交政策,对于有意在济南上班的应届毕业生来说是一个利好消息,可以给他们提供便利生活条件,但对于无意在济南就业的应届毕业生来说则是没有意义的。要想留住人才,吸引人才,我认为房价首先要降下来,另外城市要进行创新,提升城市的魅力,创造大量的优质就业岗位,这样才会真的有大量的应届毕业生慕名而来。