教师上课时拉肚子去上厕所，领导巡班发现，认为是教学事故，处罚(2)

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　　处罚不合理，老师应该进行解释
　　老师没有在上课时间偷懒，没有不认真做好自己的工作，也没有不关心自己的学生，仅仅只是因为拉肚子去了趟厕所，就受到领导的处罚，我认为这是很不合理的。
　　老师没有做亏心事，是可以去向领导解释具体的原因的，不必有所心虚。
　　其实在工作中只要我们把自己的事情做好，把领导交代的每一件事情都处理好，在自己的工作中做到问心无愧，有一些有争议或者是自己认为领导有处理得不对的地方是可以私下和领导进行沟通的。一般有格局的领导是不会认为你是不服领导管理的，不会认为你是在针对领导的，而会认为你是一个有想法的人，敢于说出自己真实想法的人。
　　在工作中我遇到一些比较老实的人，这种人做事很踏实、认真，在工作中勤勤恳恳，但是却吃了不少的亏，就是因为他们比较胆小，不敢说出自己的真实想法，所以就比较好“欺负”。
　　就比如我们公司，每年领导都会给员工打绩效，而有些平时话不多、比较老实的人可能绩效还没有那些喜欢偷懒的人的好，这个时候如果不找领导述说，那么自己的绩效就只能够是差的，就很难升职加薪。 　　教师上课因拉肚子上厕所被领导巡查发现，认为是教学事故对其进行处罚，我认为这是不合理的，领导不能够不问青红皂白就处罚老师，要弄清楚事情的原因再做决定，拉肚子是一种突发状况，应该得到领导的理解，同时我认为老师应该向领导作出解释，不然自己就有些委屈了。